Iskolakezdési támogatás a munkáltatótól

2014. augusztus 12. kedd, 15:04

Az augusztus sokak számára a nyaralásról, a felhőtlen szórakozásról és a Balaton parti lángos evésről szól. De nem azoknak, ahol 3, 4 vagy még több iskoláskorú gyermek van a családban. Az ő esetükben az augusztus beköszönte egyet jelent a folyamatos gyomorgörccsel, hogy miből futja majd a füzetekre, írószerekre, tankönyvekre. Az meg már egyenesen álom, hogy még új iskolatáskát is kapjon a lurkó.

Némi segítséget jelenthet azonban a munkáltató által béren kívüli juttatásként nyújtott 30.000 Ft-os iskolakezdési támogatás. A munkáltatók ugyanis idén is nyújthatnak ilyen jellegű támogatást alkalmazottaiknak, mely a legtöbb család számára óriási segítséget jelenthet.

A béren kívüli juttatásként adható iskolakezdési támogatás pontos összege idén 30.450 Ft, mely közoktatásban tanuló gyermekek után jár, és utalvány formájában kaphatja meg a munkavállaló, tehát valóban csak az iskolakezdéshez nélkülözhetetlen dolgokra költheti el. Az utalvány egyébként egészen a tanév végéig felhasználható tankönyvekre, taneszközökre, de akár még gyermekruhák vásárlására is.

Az utalványt egyébként közvetlenül a pénztári fizetésnél kell felhasználni és utólag nincs lehetőség számla elszámolására. Persze, ha valaki több iskoláskorú gyermeket nevel, akkor értelemszerűen a béren kívüli juttatás mértéke is nő. Ezen támogatás igénybevételének feltétele, hogy a munkavállaló vagy házastársa gyermekei után családi pótlékra legyenek jogosultak. Sokan nem tudják, de a támogatásra mind a két családi pótlékra jogosult szülő jogosult, még abban az esetben is, ha mind a ketten ugyanazon a munkahelyen dolgoznak.

Természetesen az a szülő is részesülhet ilyen támogatásban, akinek gyermeke még csak most kezdi majd meg az első osztályt. Az iskolakezdési támogatás a kirendelt alkalmazottaknak és a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának is adható.

Ezen juttatás után a közterheket a munkáltató fizeti, vagyis a 16%-os szja-t és a 14%-os eho-t is. Abban az esetben azonban, ha a támogatás meghaladja az említett 30.450 Ft-ot, akkor a többlet után már 27%-os egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie a munkáltatónak.

Iskoláskorú gyermekkel rendelkező szülőként tehát fontos lehet utánajárni, hogy pontosan milyen iskolakezdési támogatásokra vagyunk jogosultak munkáltatónk részéről, és hogy ezek igénybevételének pontosan mik is a feltételei.