szolgaltatasok
szamologep picto
Könyvelés
Könyvezetési feladatok, szabályzatok készítése, adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése, ügyintézés.
 
kezfogas picto
Tanácsadás
A sikeres vállalati stratégia kialakításához elengedhetetlen a megfelelő piaci elemzés! Hívjon bennünket bizalommal!
 
mukik picto
Munkaügyek
Bérszámfejtés, bejelentés, kijelentés, munkavállalói szerződések készítése, naprakész szolgáltatások! Teljeskörű ügyintézés.
 
Bemutatkozás
A vállalkozási tevékenységünket a '90-es évek elején kezdtük, mint oly sokan mások. Az átláthatatlan gazdasági környezet, és rendkívüli gyorsasággal változó jogszabályrendszer áttekintése nem kis feladatot rótt ránk.
Mindig megfelelni, előrébb lépni és talpon maradni nem könnyű feladat. Főleg amikor a gazdasági döntések meghozatalához nincs naprakész könyvelés, gazdasági elemzéseket...
bovebben

Használja ki a TB-támogatást!

Sokan nem is tudják, hogy társadalombiztosítási támogatással mennyi ingyenes vagy kedvezményes gyógyászati ellátásra jogosultak bizonyos gyógyfürdőkben.

Tovább

Mire figyeljünk munkaszerződések készítésekor?

Bár egy munkaszerződés megírása sokak számára egyszerű és rutin feladatnak minősülhet, mégis rengeteg hibalehetőség rejlik benne. Számos olyan buktató létezik melyek jogvitákhoz vezethetnek vagy szimplán csak a munkáltatói érdekeket sértik. Összeszedtünk néhány sűrűn előforduló példát, melyekre fontos odafigyelni munkaszerződés megalkotásakor.

Tovább

Milyen módosításokra számíthatunk 2018-ban a nyugdíjtörvénnyel kapcsolatosan?

A közigazgatási rendtartásról szóló 2016. évi CL (Ákr.) törvény 2018. január 1-jei hatályba lépésével együtt, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. (Tny) törvény is jó néhány módosításon fog átesni. Ezek a változtatások főként technikai jellegűek lesznek és az eljárási szabályokat érintik majd.

Tovább

Milyen juttatásokra jogosultak a megbízási szerződéses munkavállalók?

Egyre több a megbízási szerződéssel alkalmazott munkavállaló, hiszen erre a foglalkoztatási formára nem vonatkoznak olyan szigorú munkajogi előírások, mint a munkaszerződéses jogviszonyra. Azonban legfőbb hátrányként megemlítendő, hogy jóval kevesebb adómentesen adható juttatásra jogosultak a megbízási szerződéssel foglalkoztatottak, mint a hagyományos munkaviszonyban dolgozók.

Tovább

Váltás teljes nézetre!