Milyen juttatásokra jogosultak a megbízási szerződéses munkavállalók?
- 2017. július 18. kedd, 07:22
Egyre több a megbízási szerződéssel alkalmazott munkavállaló, hiszen erre a foglalkoztatási formára nem vonatkoznak olyan szigorú munkajogi előírások, mint a munkaszerződéses jogviszonyra. Azonban legfőbb hátrányként megemlítendő, hogy jóval kevesebb adómentesen adható juttatásra jogosultak a megbízási szerződéssel foglalkoztatottak, mint a hagyományos munkaviszonyban dolgozók.
A munkavállaló fizetsége a megbízási díj, melyből 15% személyi jövedelemadót és 17% egyéni járulékot kell fizessen, a foglalkoztatónak pedig 22% szociális hozzájárulási adót és 1,5% szakképzési hozzájárulást kell befizetnie.
Megbízási jogviszonyban biztosítható adómentes juttatások a munkavállaló részére:
- cégautóhasználat,
- korlátlan sportbelépőjegy, bérlet,
- kegyeleti ellátás,
- bölcsődei, óvodai ellátás,
- valamint a munkáltató által fenntartott vagy használt sportlétesítményben sportszervezet vagy sportszövetség által versenyrendszerben vagy azon kívül, résztvevők jelenlétében megtartott verseny, mérkőzés keretében nyújtott szolgáltatás.
Kifizetői közteher megfizetésével adható juttatások:
- szja-törvény 70. § (3) bekezdés b) pontja szerint, támogatható az egyidejűleg több magánszemély számra szervezett ingyenes vagy kedvezményes rendezvénnyel kapcsolatos költségek finanszírozása,
- munkáltató által fizetett élet-, baleset- és betegbiztosítás,
- hivatali vagy üzleti utazás során felmerülő étkezés és más szolgáltatás,
- szakmai kapcsolatokból adódó üzleti ajándék,
- az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló törvény előírásai szerint célzott szolgáltatásra befizetett összeg,
- valamint olyan önkéntes pénztári adomány, ami jövedelemnek minősül, de a magánszemély adó-visszatérítésre (20%) jogosult.
Nem biztosítható adómenetes juttatások:
- kamatkedvezményes lakáscélú hitel,
- lakáscélú támogatás,
- mobilitási lakhatási támogatás,
- temetési segély,
- ingyenes számítógép-használat,
- béren kívüli juttatások (SZÉP-kártya, étkezési támogatás, helyi utazási bérlet, iskolakezdési támogatás, képzési költség, önkéntes pénztári hozzájárulás)
- valamint szintén nem adható 15 Ft/km üzemanyag-megtakarítási költségtérítés.