A munkába járás támogatásának változása
- 2015. szeptember 09. szerda, 13:23
Megint jól jártak a kisgyermekes szülők, hiszen augusztus 1-től változott a munkába járás támogatásáról szóló kormányrendelet, így a 9 Ft/km -es terítést azon munkavállalók is megkapják, akiknek gyermeke óvodai, vagy bölcsődei ellátásban részesül.
A már korábban is érvényben lévő szabályok megmaradtak, így ha valaki a közigazgatási határon kívülről jár dolgozni, és a munkába járáshoz valamilyen tömegközlekedési formát vesz igénybe (busz, vonat, HÉV, stb.), akkor ennek költségeit a munkáltatónak meg kell térítenie.
Ha a munkavállaló munkába járásához nem tud igénybe venni közösségi közlekedési szolgáltatásokat, mert mondjuk munkahelye és otthona között nincs ilyen összeköttetés, vagy munkarendje jelentősen eltér a menetrendektől, akkor nem a bérlet, vagy jegy árát kell a munkáltatónak térítés formájában kifizetnie, hanem egy kilométerenként 9 forintos összeget, melynek kiszámításához a munkavállaló otthona és a munkahelye közötti távolságot, valamint a ledolgozott napok számát kell alapul vennie. Emellett a 9 Ft/km térítés akkor is jár, ha a munkavállaló mozgáskorlátozott, vagy súlyos fogyatékkal él, és ezen okból kifolyólag nem tudja igénybe venni a különböző közösségi közlekedési formákat.
Ezen szabályok egészültek ki augusztus 1-jével egy új ponttal, mely értelmében a közigazgatási határon kívülről érkező munkavállaló számára akkor is jár a 9 Ft/km -es térítés, ha bölcsődei vagy óvodai ellátásban részesülő gyermeke van. Ebben az esetben egyébként párhuzamosan mind a két szülőnek jár a támogatás, ha mind a ketten munkaviszonyban állnak. Sőt, ez a fajta térítés akkor is járhat, ha a szülők nem másik városból, hanem a közigazgatási határon belülről járnak dolgozni.
A munkáltató már eddig is dönthetett úgy, hogy fogyatékkal élő alkalmazottja esetén akkor is kifizeti a 9 Ft/km -es térítést, ha az illető ugyanazon településen él, mint ahol munkahelye is található. Az augusztus 1-jei jogszabályváltozásokkal azonban ez már a kisgyermekes szülőkre is kiterjeszthető, ha gyermekük óvodai, vagy bölcsődei ellátásban részesül, így a munkáltató adómentesen már nekik is kifizetheti a 9 Ft/km költségtérítést
Ahhoz, hogy munkáltatói oldalról a módosult előírásokat be tudjuk tartani, fontos a szülőktől bekérni egy a bölcsőde, vagy óvoda által kiállított nyilatkozatot a gyermek ellátásáról, illetve egy másik nyilatkozatot, melyben a szülő kötelezi magát arra, hogy gyermeke óvodai, vagy bölcsődei ellátásának megszűnése esetén, arról haladéktalanul értesíti munkáltatóját.
A térítés havi összegét pedig úgy kell kiszámolnia, hogy a munkavállaló lakcímkártyáján szereplő cím és a munkavégzés helye közötti távolságot megszorozzuk a jelenléti íven szereplő munkában töltött napok számának kétszeresével (hiszen a támogatás mind a munkába járásra, mind az onnan történő hazajutásra jár), majd ezt a távolságot megszorozzuk a jogszabályban előírt 9 Ft-tal.