szolgaltatasok
szamologep picto
Könyvelés
Könyvezetési feladatok, szabályzatok készítése, adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése, ügyintézés.
 
kezfogas picto
Tanácsadás
A sikeres vállalati stratégia kialakításához elengedhetetlen a megfelelő piaci elemzés! Hívjon bennünket bizalommal!
 
mukik picto
Munkaügyek
Bérszámfejtés, bejelentés, kijelentés, munkavállalói szerződések készítése, naprakész szolgáltatások! Teljeskörű ügyintézés.
 
Bemutatkozás
A vállalkozási tevékenységünket a '90-es évek elején kezdtük, mint oly sokan mások. Az átláthatatlan gazdasági környezet, és rendkívüli gyorsasággal változó jogszabályrendszer áttekintése nem kis feladatot rótt ránk.
Mindig megfelelni, előrébb lépni és talpon maradni nem könnyű feladat. Főleg amikor a gazdasági döntések meghozatalához nincs naprakész könyvelés, gazdasági elemzéseket...
bovebben

A munkába járás támogatásának változása

Megint jól jártak a kisgyermekes szülők, hiszen augusztus 1-től változott a munkába járás támogatásáról szóló kormányrendelet, így a 9 Ft/km -es terítést azon munkavállalók is megkapják, akiknek gyermeke óvodai, vagy bölcsődei ellátásban részesül.

 

A már korábban is érvényben lévő szabályok megmaradtak, így ha valaki a közigazgatási határon kívülről jár dolgozni, és a munkába járáshoz valamilyen tömegközlekedési formát vesz igénybe (busz, vonat, HÉV, stb.), akkor ennek költségeit a munkáltatónak meg kell térítenie.


Ha a munkavállaló munkába járásához nem tud igénybe venni közösségi közlekedési szolgáltatásokat, mert mondjuk munkahelye és otthona között nincs ilyen összeköttetés, vagy munkarendje jelentősen eltér a menetrendektől, akkor nem a bérlet, vagy jegy árát kell a munkáltatónak térítés formájában kifizetnie, hanem egy kilométerenként 9 forintos összeget, melynek kiszámításához a munkavállaló otthona és a munkahelye közötti távolságot, valamint a ledolgozott napok számát kell alapul vennie. Emellett a 9 Ft/km térítés akkor is jár, ha a munkavállaló mozgáskorlátozott, vagy súlyos fogyatékkal él, és ezen okból kifolyólag nem tudja igénybe venni a különböző közösségi közlekedési formákat.


Ezen szabályok egészültek ki augusztus 1-jével egy új ponttal, mely értelmében a közigazgatási határon kívülről érkező munkavállaló számára akkor is jár a 9 Ft/km -es térítés, ha bölcsődei vagy óvodai ellátásban részesülő gyermeke van. Ebben az esetben egyébként párhuzamosan mind a két szülőnek jár a támogatás, ha mind a ketten munkaviszonyban állnak. Sőt, ez a fajta térítés akkor is járhat, ha a szülők nem másik városból, hanem a közigazgatási határon belülről járnak dolgozni.


A munkáltató már eddig is dönthetett úgy, hogy fogyatékkal élő alkalmazottja esetén akkor is kifizeti a 9 Ft/km -es térítést, ha az illető ugyanazon településen él, mint ahol munkahelye is található. Az augusztus 1-jei jogszabályváltozásokkal azonban ez már a kisgyermekes szülőkre is kiterjeszthető, ha gyermekük óvodai, vagy bölcsődei ellátásban részesül, így a munkáltató adómentesen már nekik is kifizetheti a 9 Ft/km költségtérítést


Ahhoz, hogy munkáltatói oldalról a módosult előírásokat be tudjuk tartani, fontos a szülőktől bekérni egy a bölcsőde, vagy óvoda által kiállított nyilatkozatot a gyermek ellátásáról, illetve egy másik nyilatkozatot, melyben a szülő kötelezi magát arra, hogy gyermeke óvodai, vagy bölcsődei ellátásának megszűnése esetén, arról haladéktalanul értesíti munkáltatóját.


A térítés havi összegét pedig úgy kell kiszámolnia, hogy a munkavállaló lakcímkártyáján szereplő cím és a munkavégzés helye közötti távolságot megszorozzuk a jelenléti íven szereplő munkában töltött napok számának kétszeresével (hiszen a támogatás mind a munkába járásra, mind az onnan történő hazajutásra jár), majd ezt a távolságot megszorozzuk a jogszabályban előírt 9 Ft-tal.

Váltás teljes nézetre!